Plan de formación ambiental para el personal de las administraciones públicas
Energía y economía circular
Iosu Alfaro Vergarachea · Ayuntamiento de Pamplona
Ana María Dominguez Silva; Sara Nieto Vera; María Soto Barruso; Gurutze Santxo Gaskue (Equipo de Educación Ambiental, Ayuntamiento de Pamplona)
Energia, eficiencia y cambio climático, Movilidad y Transporte, Renovación Urbana, Biodiversidad, Agua, Calidad ambiental y salud, Economía y Sociedad
Otro
El contexto de crisis climática y ecosocial que vivimos requiere cambios profundos en los que las administraciones públicas y el personal que las forma son un agente clave.
Aunque históricamente la Educación Ambiental (EA) se ha orientado a espacios naturales, público escolar y ciudadanía en general, urge dirigirla también a quienes definen y materializan las políticas públicas. Así, la Agenda 2030 de Naciones Unidas, establece en su ODS 13 la obligación de mejorar la educación y la capacidad institucional para la mitigación climática. En el marco estatal, el Plan de Acción de EA para la Sostenibilidad (PAEAS) recoge la necesidad de la capacitación ambiental de los profesionales públicos.
A pesar de todo ello, la EA dirigida a la función pública sigue siendo escasa, permaneciendo como un ámbito de innovación que requiere con urgencia experiencias reales escalables.
El Ayuntamiento de Pamplona lleva un año implementando un Plan de Formación Ambiental para toda su plantilla, estructurado en tres niveles:
Nivel 1: aspirantes
Primer impulso de coherencia estratégica: inclusión de temas de sostenibilidad en todos los temarios de las Ofertas Públicas de Empleo municipales, con lo que el personal que aspira a formar parte del Ayuntamiento incorpora el marco estratégico y los compromisos ambientales de la ciudad.
Nivel 2: incorporaciones
Formaciones de acogida para que quien se incorpore a la plantilla integre en su puesto de trabajo, desde el primer día, la mirada ecosocial y los planes estratégicos. Este nivel incluye los cargos políticos y de libre designación, dada su responsabilidad en la toma de decisiones.
Nivel 3: personal en activo
Oferta formativa permanente en materia de sostenibilidad, para que el personal público aplique los marcos estratégicos en sus tareas específicas, asegurando que el conocimiento se traduzca en cambios operativos reales.
Esta experiencia puede orientar a entidades locales y otras administraciones que asuman esta tarea urgente. Asimismo, puede orientar al sector privado hacia un nuevo nicho de EA.