Estudio de Caracterización y mejora del empleo forestal 2020-2025

La Asociación Nacional de Empresas Forestales (ASEMFO) ha elaborado el Estudio de caracterización y mejora de empleo del sector forestal (2020-2025), con la colaboración de la Dirección General de Biodiversidad, Bosques y Desertificación, del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

El estudio analiza el empleo forestal en España, mostrando su valor cuantitativo, los principales subsectores de actividad en la cadena de valor del monte a la industria; así como las características sociodemográficas de su población activa, y la evolución del mercado laboral.

Se trata de una herramienta útil para la Estadística Forestal Española, que muestra un análisis global y constructivo de su realidad económica, social y ambiental, con el objetivo de trasladar un mejor conocimiento del sector a las administraciones forestales, a la ciudadanía y a los agentes sectoriales.

El estudio también identifica los retos y líneas de acción prioritarias para el futuro del empleo forestal, clave para la sostenibilidad ambiental, la prevención de riesgos, el desarrollo rural y la transición hacia una bioeconomía forestal.

El Estudio de Empleo Forestal tiene como objetivo caracterizar el empleo que genera el sector forestal español en el periodo 2020-2025, analizando sus principales características, su distribución territorial y la cualificación de las personas trabajadoras. Se pretende disponer de información rigurosa y comparable que permita evaluar la capacidad del sector para generar actividad económica y oportunidades laborales, especialmente en zonas rurales afectadas por la despoblación y el envejecimiento. Asimismo, busca aportar datos útiles para la toma de decisiones de empresas, administraciones y agentes sociales, y para el diseño de políticas de fomento del empleo, estrategias de inversión y programas de formación que mejoren la competitividad y sostenibilidad del sector. El estudio responde además a la Estrategia Forestal Española 2050 y al Plan Forestal Español, que incluyen el empleo como indicador.

El estudio se ha elaborado con el apoyo de la Dirección General de Biodiversidad, Bosques y Desertificación del MITECO. Se tomó como base el CNAE-2009, seleccionando las actividades más directamente relacionadas con la gestión forestal: silvicultura y explotación forestal, caza y pesca continental, industria de la madera y del corcho, e industria del papel. Las ocupaciones se seleccionaron según la CNO-11 (ingenieros y técnicos forestales, bomberos y agentes forestales, operadores de maquinaria y peones forestales, entre otras). Las fuentes principales han sido la TGSS (empresas y afiliados a 31/12/2025 en Régimen General y Sistema Especial Agrario), el INE y la EPA (formación, empleo público y privado) y los Ministerios de Trabajo, Inclusión y Economía. Los datos se analizaron por actividad, comunidad autónoma, sexo, edad y grupo de cotización, y se compararon con el total nacional. Se excluyeron epígrafes que no separan lo agrícola de lo forestal.

A 31 de diciembre de 2025 el sector forestal cuenta con 8.601 empresas (0,22 % del total nacional) y 128.037 personas afiliadas (0,72 %), de las que 121.646 están en el Régimen General y 6.391 en el Sistema Especial Agrario. La industria de la madera concentra el 38 % del empleo, la del papel el 36 % y la selvicultura el 24 %. Es un sector de pymes, con 14 personas por empresa de media. Entre 2020 y 2025 el empleo creció un 10,6 %, impulsado por la selvicultura (17,9 %), mientras las empresas cayeron un 4,1 % y los autónomos un 11,2 %; el VAB creció un 32,6 %. Solo el 19 % del empleo es femenino (49 % en el total nacional), la mayoría de las personas empleadas tiene entre 45 y 60 años y el empleo público alcanza el 30 % en selvicultura. Se propone atraer talento, impulsar la FP forestal, mejorar la estabilidad laboral, digitalizar y fomentar las empresas privadas.